卓越經理人高級研修班
解佳音
本次課程收獲有：
課后的真實感想：
實戰實用
今后的行動：
讓部下來進修
卓越經理人高級研修班
高培學員
本次課程收獲有：
人員定位
課后的真實感想：
人盡其才
今后的行動：
積分制度和心弦的利用
卓越經理人高級研修班
李仲卿
本次課程收獲有：
看到/意識到以前思維的局限性
課后的真實感想：
受用/受教
今后的行動：
沉淀一下，在工作中找到應用點
卓越經理人高級研修班
李楊
本次課程收獲有：
對人性，人心，人欲的理解，以及如何辨人，識人，認人
課后的真實感想：
會產生共鳴，茅塞頓開
今后的行動：
建議積分機制，和老板建議讓其他部門的骨干也來聽一聽
卓越經理人高級研修班
高培學員
本次課程收獲有：
沒有對錯，只有得失。讓別人愛，首先自己要可愛
課后的真實感想：
破框，設框
今后的行動：
重新開展一次核心人員的崗，人匹配
卓越經理人高級研修班
萬旭
本次課程收獲有：
將團隊建設與績效激勵最本質最根源的因果關系清晰地剖
課后的真實感想：
悟到共鳴
今后的行動：
先解析團隊內員工的人性，人心，需求
卓越經理人高級研修班
孫華清
本次課程收獲有：
績效激勵
課后的真實感想：
實戰實用
今后的行動：
改變績效指標
卓越經理人高級研修班
任寶杰
本次課程收獲有：
打破思維，認清本質，分析自己，找出問題
課后的真實感想：
豁然開朗
今后的行動：
分析部門人員，改變管理方式
卓越經理人高級研修班
張峻
本次課程收獲有：
思路決定出路，沒有對錯，只有得失
課后的真實感想：
人間處處是學問
今后的行動：
改變自己
卓越經理人高級研修班
李霞
本次課程收獲有：
思維
課后的真實感想：
實戰實用
今后的行動：
讓部下來進修