通過所學對員工深入分析,改善工作搭配模式
但行好事,莫問前程
了解各部門管理人的真性情是哪種典型行為
重新定位團隊人員性格基因
觀察自己團隊員工屬性
探索挖掘團隊人員需求,目標與個人需求相結合
了解自己團隊架構人員崗位匹配度,針對現狀嘗試一些課堂知識套用團隊
融入使用