調整心態
梳理課程所學內容,先把事情的結果都定義后再一對一責任
整理內容,調整不到的工作方法
把課堂上聽的運用到實際的銷售團隊中
計劃,結果檢查,責任,獎罰
在人力工作中,思考增加員工的儀式感
行動起點要加強(結果定義)
提高自我管理
執行力行動,做到執行力四步法,結果定義,一對一責任,過程檢查,即時激勵
反思自身,是否在工作中存在執行力不足的問題