卓越經理人高級實戰班
朝
本次課程收獲有：
團隊執行力提升
課后的真實感想：
工作方式可以提升
今后的行動：
提升效率
卓越經理人高級實戰班
王立端
本次課程收獲有：
執行四步法，如何落實執行四步法
課后的真實感想：
團隊執行力是企業成功的源動力
今后的行動：
積極推動團隊執行力提升
卓越經理人高級實戰班
吳威
本次課程收獲有：
對團隊執行力有新的認知
課后的真實感想：
互動性強
今后的行動：
理論加實際結合
卓越經理人高級實戰班
陳瑞良
本次課程收獲有：
了解團隊執行力并思維開闊
課后的真實感想：
只有優秀的團隊沒有優秀的個人，團隊力量，潛力無限
今后的行動：
營造競爭的氛圍
充分利用精神激勵
卓越經理人高級實戰班
李昊
本次課程收獲有：
學到了企業的文化核心支柱和團隊的五要素等
課后的真實感想：
可以實際應用以后工作當中
今后的行動：
結合所學，針對執行力這塊出具體方案執行
卓越經理人高級實戰班
聶
本次課程收獲有：
對企業團隊有了深刻的認知，提高了團隊精神，團隊執行力
課后的真實感想：
能夠很切實用于工作中，并能提高工作效率和管理方法
今后的行動：
回到企業后進行宣導并嘗試實施，了解結果，并加以推廣
卓越經理人高級實戰班
劉嶺
本次課程收獲有：
對團隊以及團隊建設有了更深以知，包括目標與激勵方法制
課后的真實感想：
需要當領導的能力，當我們選擇了團隊，就意味著必須放下個人得失，遵從上級領導人安排，以團隊目標方針第一位來行動
今后的行動：
對底下骨干人員培訓宣導
卓越經理人高級實戰班
董爽
本次課程收獲有：
承諾的重要性，確定的目標
課后的真實感想：
活到老學到老，工作中太多的不足，學會了很多實用的方法
今后的行動：
制定明確的目標，有獎有懲。工作過程全程跟蹤
卓越經理人高級實戰班
陳延良
本次課程收獲有：
1.結果導向
2.一對一責任
3.及時獎懲
4.創造競爭環境
課后的真實感想：
可以清晰理解執行目標的幾個步驟
今后的行動：
學以致用，將結果定義，一對一責任，過程檢查，及時獎懲用于管理中
卓越經理人高級實戰班
王
本次課程收獲有：
戰略執行四大步驟：
①結果定義⑴有時間⑵有價值⑶有考
課后的真實感想：
承諾是給自己的
即時獎懲：獎懲需要公布，獎懲是持續的
今后的行動：
績效考核及時公布，讓下屬對目標結果進行承諾，對節點實施檢查