卓越經(jīng)理人高級研修班
劉建宇
本次課程收獲有：
有
課后的真實感想：
找到激勵員工的方法
今后的行動：
讓部下來進(jìn)修
卓越經(jīng)理人高級研修班
高培學(xué)員
本次課程收獲有：
課后的真實感想：
實戰(zhàn)實用
今后的行動：
讓部下來進(jìn)修
卓越經(jīng)理人高級研修班
孫麗娟
本次課程收獲有：
課后的真實感想：
實戰(zhàn)實用
今后的行動：
讓部下來進(jìn)修
卓越經(jīng)理人高級研修班
管仁中
本次課程收獲有：
課后的真實感想：
實戰(zhàn)實用
今后的行動：
讓部下來進(jìn)修
卓越經(jīng)理人高級研修班
高培學(xué)員
本次課程收獲有：
課后的真實感想：
實戰(zhàn)實用
今后的行動：
讓部下來進(jìn)修
卓越經(jīng)理人高級研修班
花風(fēng)云
本次課程收獲有：
課后的真實感想：
實戰(zhàn)實用
今后的行動：
讓部下來進(jìn)修
卓越經(jīng)理人高級研修班
鐘其麗
本次課程收獲有：
課后的真實感想：
實戰(zhàn)實用
今后的行動：
讓部下來進(jìn)修
卓越績效管理高級研修班
謝曉露
本次課程收獲有：
績效計劃及考核評估
課后的真實感想：
實戰(zhàn)實用
今后的行動：
KPI體系構(gòu)建
卓越經(jīng)理人高級研修班
張利學(xué)
本次課程收獲有：
KPI
課后的真實感想：
實用
今后的行動：
建立KPI考核
卓越經(jīng)理人高級研修班
歐恰瑜
本次課程收獲有：
理解人性，并加以規(guī)避
課后的真實感想：
教學(xué)靈活，且富有娛樂性
今后的行動：
進(jìn)行KPI檢視，并予以輔強(qiáng)
設(shè)立下層工作檢查