關鍵跨越-基層管理者全面管理能力提升（FLDP）
1.角色轉變：從專業到管理的轉型；2.攻下山頭：從目標到執行—定目標、拿結果和追過程；3.績效評價：結果透明，獎懲分明；4.探討：先批評還是先表揚？關注優秀員工還是落后員工；5.如何把握員工的核心需求及如何運用心理效應賦
課程大綱：
1.角色轉變：從專業到管理的轉型；
2.攻下山頭：從目標到執行—定目標、拿結果和追過程；
3.績效評價：結果透明，獎懲分明；
4.探討：先批評還是先表揚？關注優秀員工還是落后員工；
5.如何把握員工的核心需求及如何運用心理效應賦能團隊；
6.好的教練需要具備的兩大技能：深度聆聽及高能提問。
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教學態度：優（0） 良（0） 中（0） 差（0）
職業道德：優（0） 良（0） 中（0） 差（0）
教學內容：優（0） 良（0） 中（0） 差（0）
案例實用性：優（0） 良（0） 中（0） 差（0）
風格及技巧：優（0） 良（0） 中（0） 差（0）
教學效果：優（0） 良（0） 中（0） 差（0）
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對于本系統，他們這樣說：
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主講老師：
老師簡介：