卓越經理人高級實戰班
王瑞
本次課程收獲有：
德才兼備，要讓員工覺得與自己有關系才會激發自身的責任
課后的真實感想：
在今后的工作中還要積極運用但是也要結合實際情況
今后的行動：
對自身周圍情況進行具體分析并得出最適合的方案
卓越經理人高級實戰班
鄭長春
本次課程收獲有：
1.管理就是管理人的感受感覺，對癥下藥
2.因才定崗，以德
課后的真實感想：
管理就是管人的心
今后的行動：
了解每一位下屬的性格或家庭的真實需求，然后給予相應的支援與幫助。
發掘下屬的優勢，培養下屬對公司的歸屬感忠誠度。重用德才兼備的人。
卓越經理人高級實戰班
刁琦
本次課程收獲有：
找到自己的原代碼，揚長避短，分析團隊的人，各用所長
課后的真實感想：
研究人，用人，留人，把人的作用發揮最大化
今后的行動：
分析自己團隊的人，根據每個人的特征進行任務分配，讓下屬有感覺的工作
卓越經理人高級實戰班
劉
本次課程收獲有：
人員特質的管理分類價值
課后的真實感想：
實戰實用
今后的行動：
讓部下來進修
卓越經理人高級實戰班
孫雷
本次課程收獲有：
把員工想法（感覺）和企業的夢想融合，創造載體，發生關系
課后的真實感想：
實踐內容要再多一點
今后的行動：
根據不同人的特質需求來管理和挖掘其價值為企業所用
卓越經理人高級實戰班
唐蕓萍
本次課程收獲有：
課后的真實感想：
實戰實用
今后的行動：
讓部下來進修
卓越經理人高級實戰班
張多攸
本次課程收獲有：
收獲人性，底層邏輯
課后的真實感想：
明白人與人不一樣，發現需求，提供機會
今后的行動：
回到企業發現5種行為基因
卓越經理人高級實戰班
程惠芳
本次課程收獲有：
針對人性的分析
課后的真實感想：
實戰實用
今后的行動：
讓部下來進修
卓越經理人高級實戰班
楊露
本次課程收獲有：
癌細胞的處理
課后的真實感想：
實戰實用
今后的行動：
讓部下來進修
卓越經理人高級實戰班
胡磊
本次課程收獲有：
“框”打開自己的框
分析核心人才的“屬性”
課后的真實感想：
世界萬物均有規律，尋求一切事物的規律性
今后的行動：
破框思維的轉變
分析了解團隊內部人員性格需求點