卓越經理人高級研修班
劉崢榮
本次課程收獲有：
順勢而為
課后的真實感想：
實戰實用
今后的行動：
用人的時候需要多考慮下人性
卓越經理人高級研修班
程鑫
本次課程收獲有：
課后的真實感想：
實戰實用
今后的行動：
讓部下來進修
卓越經理人高級研修班
李亞楠
本次課程收獲有：
心性的分析，選用育留的方法，心理契約的理解
課后的真實感想：
很實用
今后的行動：
團隊人員的分析，知其所需的激勵，調整，引導。反思以往管理中的不足之處
卓越經理人高級研修班
劉玲
本次課程收獲有：
課后的真實感想：
實戰實用
今后的行動：
讓部下來進修
卓越經理人高級研修班
姚成建
本次課程收獲有：
了解行為基因特點可畫出“心弦”，了解心性
課后的真實感想：
茅塞頓開
今后的行動：
分析團隊人員“心弦”合理定位
卓越經理人高級研修班
陳榮衛
本次課程收獲有：
提高認知，合適的去框，入框，建框
課后的真實感想：
揚長避短
今后的行動：
對選人，育人，看人加深研究
卓越經理人高級研修班
饒旭
本次課程收獲有：
從多個角度思考問題，如何用人，溝通，激勵員工
課后的真實感想：
看清本質后，探究自己到底需要什么
今后的行動：
執行力
卓越經理人高級研修班
邢耀
本次課程收獲有：
能更好地育人留人
課后的真實感想：
實戰實用
今后的行動：
讓部下來進修
卓越經理人高級研修班
林榮莉
本次課程收獲有：
課后的真實感想：
實戰實用
今后的行動：
讓部下來進修
卓越經理人高級研修班
梁麗娟
本次課程收獲有：
功能感受感覺人才的選用育留
課后的真實感想：
如何了解部門人員行為基為，為部門選用合適的人員
今后的行動：
分析部門的行為基因