卓越經理人高級實戰班
陳延良
本次課程收獲有：
封閉式提問，二選一
課后的真實感想：
通過目標績效管理，讓別人有效工作，達到組織目標能力的提升
今后的行動：
績效目標制定何分解，檢查下屬工作，達到績效的有效實施
卓越經理人高級實戰班
湯虹
本次課程收獲有：
課后的真實感想：
實戰實用
今后的行動：
讓部下來進修
卓越經理人高級實戰班
何秀梅
本次課程收獲有：
溝通，管理目標需要業績目標和行為目標
課后的真實感想：
語言要同步，三觀要一樣，情緒要同步，動作同步——親和力
今后的行動：
把4同步運用到管理中
二選一法則
監督檢測
卓越經理人高級實戰班
陶
本次課程收獲有：
對企業管理的績效考核標準有一定了解
課后的真實感想：
實戰實用
今后的行動：
對比考核機制，找出不足
卓越經理人高級實戰班
常曉文
本次課程收獲有：
課后的真實感想：
實戰實用
今后的行動：
讓部下來進修
卓越經理人高級實戰班
李艷玲
本次課程收獲有：
重新認識和認知自我領導力和影響力的塑造；崗位說明書規
課后的真實感想：
回爐再學習，在能力權力方面有新的理解，績效相關工具和方法運用更為熟練！
今后的行動：
完善崗位說明書，調整部門成員績效指標，注意溝通方式方法，有效運用封閉式提問（二選一）。有效的工作檢查，同理心聆聽他人；利用情景領導模式進行有效的績效輔導
卓越經理人高級實戰班
翟傳閔
本次課程收獲有：
二選一法則
課后的真實感想：
思路的方法更重要，管理是科學
今后的行動：
思考績效管理存在的問題，將本課程中學到的技巧方法應用于本職工作中
卓越經理人高級實戰班
王立端
本次課程收獲有：
績效管理的科學手段，以及有效的管理措施
課后的真實感想：
有效的績效管理關鍵在于措施的落實和合理應用
今后的行動：
參照輔導老師的方法運用到實際工作之中
卓越經理人高級實戰班
宋陽
本次課程收獲有：
二選一
課后的真實感想：
收獲
今后的行動：
績效管理
卓越經理人高級實戰班
王銀蘭
本次課程收獲有：
豁達大度，歸因于內
“工具，標準”化管理方法
課后的真實感想：
通俗易懂，言淺意深
今后的行動：
細化工作，分解，控制，檢查，獎罰