卓越經(jīng)理人高級實戰(zhàn)班
胡常樂
本次課程收獲有：
課后的真實感想：
實戰(zhàn)實用
今后的行動：
讓部下來進修
卓越經(jīng)理人高級實戰(zhàn)班
高培學員
本次課程收獲有：
課后的真實感想：
實戰(zhàn)實用
今后的行動：
讓部下來進修
卓越經(jīng)理人高級實戰(zhàn)班
孫雪
本次課程收獲有：
1.績效溝通（有效詢問二選一）
2.有效的績效輔導模式——
課后的真實感想：
比較實用（下屬不會做你期望的，只會做你檢查的事情）
今后的行動：
有效檢查和監(jiān)控下屬工作
引導部門制定出符合SMART的目標
有效詢問，多采用封閉式問題
卓越經(jīng)理人高級實戰(zhàn)班
唐蕓萍
本次課程收獲有：
課后的真實感想：
實戰(zhàn)實用
今后的行動：
讓部下來進修
卓越經(jīng)理人高級實戰(zhàn)班
穆映橋
本次課程收獲有：
課后的真實感想：
實戰(zhàn)實用
今后的行動：
讓部下來進修
卓越經(jīng)理人高級實戰(zhàn)班
丁
本次課程收獲有：
課后的真實感想：
實戰(zhàn)實用
今后的行動：
讓部下來進修
卓越經(jīng)理人高級實戰(zhàn)班
張培莉
本次課程收獲有：
課后的真實感想：
實戰(zhàn)實用
今后的行動：
讓部下來進修
卓越經(jīng)理人高級實戰(zhàn)班
穆
本次課程收獲有：
績效管理技巧
課后的真實感想：
對我的工作有指導意義
今后的行動：
設計績效考核
卓越經(jīng)理人高級實戰(zhàn)班
申朋
本次課程收獲有：
聊耳機績效管理重要性
課后的真實感想：
了解每個員工的想法和上班的心情
今后的行動：
和上下級溝通方式一定要注意方式方法，了解員工所需要的是什么，來給出方向引導
卓越經(jīng)理人高級實戰(zhàn)班
胡磊
本次課程收獲有：
課后的真實感想：
實戰(zhàn)實用
今后的行動：
讓部下來進修