卓越經理人高級實戰班
韓雨晨
本次課程收獲有：
人性，人欲，人心
管理核心：讓員工發自內心的投入工作
課后的真實感想：
非常好！
今后的行動：
思考人性
卓越經理人高級實戰班
向基
本次課程收獲有：
理念上的改變
課后的真實感想：
有很多啟發和思考
今后的行動：
利用課程體會，對人員進行觀察
卓越經理人高級實戰班
鄧九
本次課程收獲有：
將身邊的人全部用5種行為基因標記
課后的真實感想：
找準團隊里每個人的行為基因，有針對性的進行管理
今后的行動：
讓部下來進修
卓越經理人高級實戰班
王坤
本次課程收獲有：
接收不一樣的思想，有新的梳理了知識體系
課后的真實感想：
知識梳理，變得清晰條理
今后的行動：
結合實際，驗證并思考，有選擇的運用到工作與團隊中
卓越經理人高級實戰班
朱生生
本次課程收獲有：
怎么打造高績效團隊，人力資源認識
課后的真實感想：
先改變自己的觀念，打破固定思維模式
今后的行動：
調整公司各個崗位人員，按分類形式分配
卓越經理人高級實戰班
楊志軍
本次課程收獲有：
對如何建立團隊，打造團隊凝聚力，有了深刻的了解
課后的真實感想：
對人性的掌握的好壞是打造好團隊的基本手段
今后的行動：
把握部門中每個人的心性，合理分配工作，以提高團隊績效
卓越經理人高級實戰班
洪寶華
本次課程收獲有：
有
課后的真實感想：
有激情
今后的行動：
運用奮斗
卓越經理人高級實戰班
沈桃
本次課程收獲有：
課后的真實感想：
實戰實用
今后的行動：
讓部下來進修
卓越經理人高級實戰班
李友生
本次課程收獲有：
有
課后的真實感想：
如何讓部門員工對工作有感覺，激情
今后的行動：
發掘部門員工競爭力，發掘部門核心優勢，提高部門整體工作表現
卓越經理人高級實戰班
張
本次課程收獲有：
人性分類知識及方法，用勢用人的理念
課后的真實感想：
管理要基于人性，科學分類，正確應用，合理引導
今后的行動：
讓部下來進修