卓越經理人高級實戰班
楊志羊
本次課程收獲有：
企業不應單獨只有績效考核，而是應整體完善企業的績效管
課后的真實感想：
績效管理要明確目標，行為管理，溝通管理都要納入此管理范疇
今后的行動：
針對所學結合實際情況完善現有的績效管理
卓越經理人高級實戰班
王瑞瑞
本次課程收獲有：
通過本次課程，我學會了如何設定目標，如何制定績效考核
課后的真實感想：
受益匪淺，又拓寬了我知識的世界
今后的行動：
完善部門內部績效考核
卓越經理人高級實戰班
李波
本次課程收獲有：
1.KPI量化指標分解的方法
2.溝通封閉式詢問法+情景領導
課后的真實感想：
對KPI有初步認識，對激勵需物質，精神互動有初步了解
今后的行動：
對目標的定制，考核，管理需做有理有據
卓越經理人高級實戰班
楊迪越
本次課程收獲有：
知道了績效的要素
如何情景領導，有效的激勵方法
如何用
課后的真實感想：
內容方法很實用
今后的行動：
績效計劃溝通
用二選一方法
工作中用情景領導
卓越經理人高級實戰班
高培學員
本次課程收獲有：
績效管理方法
課后的真實感想：
學海無涯苦作舟，心動不如行動
今后的行動：
主管侍第一責任人
卓越經理人高級實戰班
朱娟
本次課程收獲有：
課后的真實感想：
實戰實用
今后的行動：
讓部下來進修
卓越經理人高級實戰班
劉
本次課程收獲有：
績效管理的基本方法
課后的真實感想：
有實用的技巧
今后的行動：
把基本方法應用起來
卓越經理人高級實戰班
李鳴章
本次課程收獲有：
有
課后的真實感想：
實用性較強
今后的行動：
有效的績效輔導
卓越經理人高級實戰班
史建軍
本次課程收獲有：
提升了關于績效考核的認知
課后的真實感想：
績效考核的重要性
今后的行動：
思考現有績效考核制度，并補充不足
卓越經理人高級實戰班
沈
本次課程收獲有：
學會“二選一”法則
課后的真實感想：
抓緊完善襲擊企業的目標和績效管理
今后的行動：
抓緊完善