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高培價(jià)值觀—說真話、干實(shí)事、走正道、立新功、造亮點(diǎn)，傳遞正能量，做一個(gè)靠   譜的人；

 高培經(jīng)營(yíng)哲學(xué)—轉(zhuǎn)識(shí)成智 創(chuàng)造價(jià)值 造福企業(yè) 成就人

 高培定位—企業(yè)中高管智慧系統(tǒng)戰(zhàn)略合作伙伴

 高培使命—培養(yǎng)精英  孵化團(tuán)隊(duì) 造福企業(yè)  實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想

 高培目標(biāo)—打造落地式精英教育品牌的領(lǐng)航者

 高培精神—專業(yè)、職業(yè)、極致、愛與感恩；

 核心價(jià)值觀—誠(chéng)信 責(zé)任 立功 價(jià)值 創(chuàng)新

                      以客戶為中心，以?shī)^斗者為本，在成就他人中實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想！

 核心思想：抓機(jī)遇、求變革、抓創(chuàng)新、重落實(shí)、建平臺(tái)、帶隊(duì)伍；

【發(fā)展理念】—以品質(zhì)求生存、以價(jià)值求發(fā)展、以口碑創(chuàng)品牌、以名師育精英

【指導(dǎo)策略】—工作規(guī)劃，未雨綢繆，事前預(yù)防—事前做足計(jì)劃策略；

                       過程管控，保質(zhì)保量，事中管控—事中做好管控執(zhí)行；

                       工作總結(jié)，分析成敗，事后優(yōu)化—事后總結(jié)優(yōu)化提升；

【高培成功觀】—成功等于一環(huán)扣一環(huán)，環(huán)環(huán)相扣，而一個(gè)重要環(huán)節(jié)失誤將導(dǎo)致全盤皆輸；

【高培競(jìng)爭(zhēng)觀】—強(qiáng)大自己，強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)大產(chǎn)品，擴(kuò)大市場(chǎng)，做強(qiáng)做久；

【效益觀念】—我不是公司的資產(chǎn)，就是公司的負(fù)債；不增加效益，就要降低成本；要么撒下汗水，要么貢獻(xiàn)智慧，創(chuàng)造價(jià)值。兩者都不具備就主動(dòng)讓出崗位；

【市場(chǎng)觀念】—市場(chǎng)惟一不變的法則就是永遠(yuǎn)在變；

            只有淡季的思想，沒有淡季的市場(chǎng)；沒有不景氣的市場(chǎng),只有不爭(zhēng)氣的人；

【知識(shí)觀念】—知識(shí)就是智力資本，運(yùn)用知識(shí)就是競(jìng)爭(zhēng)力，學(xué)了要用，學(xué)習(xí)才有用；

【時(shí)間觀念】—隨便干個(gè)五六分，三五小時(shí)即求生存；用心做到十分極致，8小時(shí)以外求發(fā)展；

【工作態(tài)度】—積極、主動(dòng)、熱情、用心、服從、忠誠(chéng)、敬業(yè)，態(tài)度決定一切！

【工作作風(fēng)】—迅速反應(yīng)、馬上行動(dòng)、抓重點(diǎn)、抓落實(shí)、抓結(jié)果；

【工作原則】—每天只做重要又緊急、有效果且有效率的事；如果每天沒有重要又緊急的事可做，那說明這個(gè)崗位這個(gè)人可有可無(wú)!注重功勞，不計(jì)苦勞，重要崗位無(wú)功就是過。

【令行禁止】—不利于團(tuán)結(jié)的話不要說、不利于團(tuán)結(jié)的事不要做！各司其職，在職不失職， 到位不越位，用權(quán)不越權(quán)，辦事不出格，幫忙不添亂，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)！

【用人理念】—有德有才破格重用，有德無(wú)才培養(yǎng)使用，有才無(wú)德限制使用，無(wú)德無(wú)才堅(jiān)決不用；能者居上，平者居中，庸者居下，智者居側(cè)；

【做人做事】—誠(chéng)信做人，用心做事，先做人，后做事！說真話，干實(shí)事，走正道，立新功，傳遞正能量；

【為人之道】合面和不如心合，心合不如命合，命合不如志合，志合不如道合，道合不如場(chǎng)合；同流才能合流,合流才能交流,交流才會(huì)交給，交給才能交心,交心才能交易；

【做事之道】—認(rèn)真只能把事情做對(duì),用心才能把事情做好.個(gè)人與公司相互信任、相 互交給；

【面對(duì)挑戰(zhàn)】—有問題是方法不對(duì),有困難是能力不足!什么挑戰(zhàn)必使你成長(zhǎng)，什么痛苦必使你強(qiáng)大！

           能解決多大問題就值多少錢；多尋方法，少找借口，多提建議，少抱怨；

【工作標(biāo)準(zhǔn)】—我做事，你放心，我做事讓團(tuán)隊(duì)和客戶都放心；卓越源于要求，要求源于標(biāo)準(zhǔn)；

【責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)】—人人都管事，事事有人管，責(zé)任是個(gè)“生死證”，讓擔(dān)責(zé)任者上，不擔(dān)責(zé)任者下；

【做事理念】—超越目標(biāo)，超越他人的期望值，做的比說的好，辦法總比困難多；

【自我要求】—言出必行，行必有果；做推動(dòng)者，不作拖累者；有事做極致，無(wú)事不生非！

【優(yōu)秀人才標(biāo)準(zhǔn)】—認(rèn)同公司文化與領(lǐng)導(dǎo)管理、意愿高、能力強(qiáng)、狀態(tài)佳、績(jī)效優(yōu)、風(fēng)氣正、士氣好，做事質(zhì)量高、效率高、有結(jié)果；

【團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)】—同價(jià)值、同理念、同臺(tái)共事共發(fā)展，高度的統(tǒng)一性，高度的自主性，高度的責(zé)任感—高培是我“家”，發(fā)展靠大家，同舟共濟(jì)，合力共贏；

【團(tuán)隊(duì)目標(biāo)】—認(rèn)同（文化與管理）—向心力—凝聚力—戰(zhàn)斗力—競(jìng)爭(zhēng)力

【個(gè)人價(jià)值鏈】：生活品質(zhì)高——（來源于）收入高——（來源于）績(jī)效高——（來源于）抓住機(jī)遇——（來源于）德行好、能力強(qiáng)（勤奮+用心）——（來源于）學(xué)習(xí)與鍛煉

【高培內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈】：我為什么要工作——我有哪些專長(zhǎng)與能力——我能做些什么——有哪些機(jī)會(huì)適合我把握——目前工作目標(biāo)是什么——我的價(jià)值在哪里——曾經(jīng)做出過哪些貢獻(xiàn)（功勞）——較以前有哪些成長(zhǎng)與進(jìn)步——未來努力的方向是什么