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江蘇南通企業管理培訓

引進管理咨詢顧問：目前國內最紅火的咨詢公司其實并不是真正意義上的“管理”咨詢公司，大多數都是“經營”策劃公司，是具中國特色的“另類”咨詢公司。因為國內很多企業對市場經濟還很陌生，無法按照市場經濟的游戲規則...詳細
江蘇南京中層管理者培訓課程有哪些

引進管理咨詢顧問：目前國內最紅火的咨詢公司其實并不是真正意義上的“管理”咨詢公司，大多數都是“經營”策劃公司，是具中國特色的“另類”咨詢公司。因為國內很多企業對市場經濟還很陌生，無法按照市場經濟的游戲規則...詳細
江蘇南京企業中層管理人員培訓方案

一、中小企業管理需要解決的問題1、深入分析目前自身的優、劣勢，機會與威脅，揚長避短、改進各項不足；2、“任人唯賢”吸引和保留適合公司要求和發展的關鍵管理崗位和技術崗位人才；3、制定公司的發展戰略目標體系，逐步...詳細
江蘇南京企業員工培訓

創業階段需要的人才與發展階段需要的人才是不一樣的。對于那些參與創業的核心團隊成員來說，他們大多是“打天下”的人才。他們有獨到的見解與思路，通常都很有戰斗力，能攻城掠池。但是，讓這些“殺傷力”很強的人守城就...詳細
江蘇南京企業管理培訓免費課程

創業階段需要的人才與發展階段需要的人才是不一樣的。對于那些參與創業的核心團隊成員來說，他們大多是“打天下”的人才。他們有獨到的見解與思路，通常都很有戰斗力，能攻城掠池。但是，讓這些“殺傷力”很強的人守城就...詳細
江蘇連云港中層管理者的培訓課程

二、中小企業如何提高管理能力1、加強學習作為企業管理者必須增強與時俱進的學習意識，把學習擺在重要地位，學習是提高管理者知識水平、理論素養的途徑。在工作中獲得的是經驗，而理論學習賦予我們的是進一步實踐的有力...詳細
江蘇連云港中層管理培訓

一、中小企業管理需要解決的問題1、深入分析目前自身的優、劣勢，機會與威脅，揚長避短、改進各項不足；2、“任人唯賢”吸引和保留適合公司要求和發展的關鍵管理崗位和技術崗位人才；3、制定公司的發展戰略目標體系，逐步...詳細
江蘇連云港企業中層管理人員培訓

【變量8】引進管理咨詢顧問：目前國內最紅火的咨詢公司其實并不是真正意義上的“管理”咨詢公司，大多數都是“經營”策劃公司，是具中國特色的“另類”咨詢公司。因為國內很多企業對市場經濟還很陌生，無法按照市場經濟...詳細
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引進管理咨詢顧問：目前國內最紅火的咨詢公司其實并不是真正意義上的“管理”咨詢公司，大多數都是“經營”策劃公司，是具中國特色的“另類”咨詢公司。因為國內很多企業對市場經濟還很陌生，無法按照市場經濟的游戲規則...詳細
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一、中小企業管理需要解決的問題1、深入分析目前自身的優、劣勢，機會與威脅，揚長避短、改進各項不足；2、“任人唯賢”吸引和保留適合公司要求和發展的關鍵管理崗位和技術崗位人才；3、制定公司的發展戰略目標體系，逐步...詳細