市場競爭越來越激烈的當代，企業對于職業經理人的需求越來越大，相對來說職業經理人的素質也就越來越高，未來的各大企業中的職業經理人不再是單純的技術專家，同樣也不再是只會領導藝術的專家，因為他們需要做的工作將越來越復雜，紀要高效的管理工作，又要領導團隊在通力合作的情況下完成既定的目標，同時還要時刻準備著來自各方面的全新挑戰。
企業在發展，同樣職業經理人的素質也需要提高，更多的企業老板或者高層選擇培養自己信任的職業經理人，所以未來職業經理人在參加職業經理人培訓中會學到以下十種關鍵的素質
1、 企業的指揮才能
實踐證明，企業需要能偶在關鍵的時候控制住局面的領軍人物，不管有多大的困難多大的障礙，都能夠沉住氣帶領團隊不惜一切達到目的的人，商場如戰場，作為職業經理人，需要更好的為這個戰場發揮出指揮才能
2、 心胸寬闊，坦坦蕩蕩
作為職業經理人不應該對所有的事情斤斤計較，面對團隊中各種的性格的成員要能諒人之短，補人之過，同時還要善于聽取各方面的意見，集思廣益，同時需要善用一種對員工包容和關懷的管理方式，尊重團隊取得的業績和榮譽，不應該過分的看重自身的利益，團隊的利益高于一切。
3、 團隊組建、信念和傳播能力
企業的將來不是單打獨斗的時代，企業更注重團隊，而團隊組建者和信念的傳播者就顯得尤為重要，職業經理人在扮演這個角色時即能夠與雇員建立良好的關系，向員工灌輸企業忠誠理念
4、 凝聚力和感染力
職業經理人應當具備強感染力和凝聚力素質，對于自身已有業績需要對下屬言傳身教，在領導層和員工中不斷增加感染力和自身凝聚力，不要把信任建立在地位所帶來的權威上，而是靠自身的感染力來影響大家，堅定大家對工作的信念
5、 造夢的能力
對與下屬能夠傳達企業的規劃和遠景，能夠帶領下屬按照公司的發展方向前進不斷的為下屬塑造公司未來的遠景和目標，同時對待上司敢于提出自己新穎的構想，并對于一些不贊同的決定敢于提出自己的想法和解決方案，把握好團隊發展的方向，每一個經理人無不是造夢專家。
6、 同情心
職業經理人在企業中起到承上啟下的作用，在企業中職業經理人不能只靠規章制度和強制命令去強制人們的意志，每一個經理人都應當關心體恤下屬，努力去了解下屬，學會尊重別人的感情，通過各種人們能接受和認可的方式去贏得大家的理解支持和尊重。
7、 權力培養員工的能力
在員工對自己職業規劃不清楚的時候需要職業經理人盡可能的為員工提供幫助，極力培養員工的能力，不怕員工超過自己，以為公司培養更優秀的員工、讓員工能受到上司的器重為職業操守，而這種方式也能在企業中得到員工的尊重，實現個人、集體同升共榮的價值觀。
職業經理人在參加各種經理人培訓班時應當努力的提高這7大素質，為將來更高的舞臺做好準備，企業在發展的同時對經理人的依賴將越來越重，這就要求職業經理人不僅在認真做好管理工作的同時，將個人的人格魅力也做一個很好的提升，只有通過提升自己，才能在這個競爭激烈的人才市場中占有一席之地。
